Офіційне працевлаштування іноземця – це проблема

У 2020 році уряд затвердив 5 тис. міграційних квот для IT-фахівців, сподіваючись, що це посилить український IT-ринок. Іноземці, які приїхали до нас за квотою, отримують дозвіл на працевлаштування без прив’язки до конкретного місця роботи та дозвіл на проживання на десять років.

Валерій Красовський, СЕО та співзасновник Sigma Software, в одному з інтерв’ю сказав, що, можливо, це перша ініціатива, яка дійсно здатна залучити зарубіжних фахівців в Україну. Проте на практиці уряд опрацював лише 113 таких заявок. Пов’язано це з тим, що квотники повинні відповідати високим кваліфікаційним вимогам, зокрема мати досвід роботи в IT не менше трьох років, вищу технічну освіту, дохід за минулий рік від $24 тис.

З урахуванням відтоку українських фахівців і молоді, яка їде вчитися за кордон, щоб потім там залишитися жити, держава потребуватиме не лише некваліфікованої робочої сили. Однак офіційно найняти іноземця на роботу зараз можуть дозволити небагато компаній. Відповідно до закону про зайнятість населення, виходець з іншої країни має отримувати не менше, ніж 10 мінімальних зарплат, тобто від 60 тис. грн. Не кожна компанія готова зробити таку пропозицію.

Як пише у своїй колонці Ганна Сахно, економістка Центру економічної стратегії, проблема в тому, що перевірку охочих виконує не роботодавець, а Мінекономіки, зрештою процедура розтягується на місяці.

Відповідальність за кваліфікацію іноземного фахівця має лежати на працедавцеві, як це відбувається у розвинених країнах”, — вважає експертка.

Вона наголошує, що список квотників не треба обмежувати IT-працівниками, сюди мають входити інженери та менеджери.

Айтішники не єдині, хто може іммігрувати в Україну за квотою. У 2021 році 580 місць “заброньовано” для діячів науки і культури та 106 — для тих, хто прослужив у ЗСУ понад три роки. Проте вона впевнена, що практика імміграційних квот, яка існує в Україні багато років, не виправдовує себе.

Я не розумію, чому цих квот так мало. У якомусь регіоні п’ять квот, десь десять. У мене дуже багато питань про те, чому саме так формуються ці квоти”, — коментує експертка.

За її словами, необхідно або взагалі переглянути доцільність формування квот, або суттєво спростити процедуру їх отримання.