Перевірки бізнесу: суд заборонив, Кабмін наполягає

Показово, що 14 вересня Шостий апеляційний адміністративний суд скасував чинний порядок №823, за яким ходили на перевірки контролери з Держпраці. Було встановлено, що він не відповідає основному закону № 877 про порядок здійснення нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності, а також його ухвалено з порушенням регуляторних процедур.

Проте у Кабінеті міністрів не мають наміру відмовлятися від перевірок бізнесу стосовно дотримання трудового законодавства, особливо в частині виявлення неоформлених працівників. Із цією метою урядом розроблено новий порядок здійснення нагляду та контролю у сфері трудових відносин, на заміну тому, який було скасовано у судовому порядку півтора місяця тому.

Якщо у двох словах – то нічого кардинально не зміниться. Новими правилами пропонується лише два нововведення, які нібито мають удосконалити роботу Держпраці (за твердженням Мінекономіки). Зокрема:

• карним заходам у вигляді захмарних штрафів можуть передувати превентивні з метою запобігання вчиненню порушень законодавства про працю.

Проєктом вносяться зміни до порядку накладення штрафів у разі порушення законодавства про працю. Їхня суть зводиться до того, що за результатами інспекції (якщо були виявлені порушення) не обов’язково застосовуватиметься одразу штраф. На розсуд керівництва Держпраці чи його тероргану роботодавцю спочатку випишуть попередження.