Представниці яких професій стали військовозобов’язаними

Набрав чинності наказ №313 Міністерства оборони України, який передбачає взяття представниць різноманітних професій на військовий облік як військовозобовʼязаних. Документ було ухвалено 11 жовтня 2021 року, а чинності набрав 17 грудня.

Комісаріати ставитимуть жінок на облік у двох випадках:

• наявність посади чи спеціальності у списку,
• жінка придатна до проходження військової служби за станом здоров’я та віком.

У переліку перелічено сотні спеціальностей та професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, після отримання яких жінки повинні стати на військовий облік.

Зокрема, це програмісти, лікарі, юристи, медійники та комунікаційники (журналісти, оператори, піарники, видавці, бібліотекарі, перекладачі), музиканти, соціальні працівники, працівники ресторанів та готелів, бухгалтери, діловоди, аналітики, фінансисти, науковці, менеджери різного профілю тощо.

Стан здоров’я визначить військово-лікарська комісія, граничний вік перебування у запасі та військовому резерві становитиме 60 років.

При прийнятті на роботу у жінок перевірятимуть наявність документів про військовий облік. У разі порушень дотримання наказу і роботодавцю, і військовозобов’язаним жінкам загрожує штраф.

Тепер роботодавець має проконтролювати, щоб жінки, які вже працюють на підприємстві за Переліком, встали на військовий облік.

Перевірка у громадян під час прийняття на роботу (навчання) наявності військово-облікових документів (у військовозобов’язаних – військових квитків або тимчасових посвідчень, а у призовників – посвідчень про приписку до призовних дільниць) та приймання на роботу (навчання) призовників і військовозобов’язаних тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) військових комісаріатах, а також у разі перебування на військовому обліку в СБУ та Службі зовнішньої розвідки визначено п. 37 Порядку №921.

Відповідно таких самих документів слід вимагати і від жінок, які працюють.

Для постановки на військовий облік треба особисто прибути до військкомату.

Необхідні документи:

• заява про взяття на військовий облік;
• паспорт;
• ідентифікаційний код;
• військово-обліковий документ;
• свідоцтво про народження дітей (якщо є);
• рішення військово-лікарських комісій про придатність за станом здоров’я для проходження військової служби в мирний або у воєнний час (у разі наявності).

Детальнішу інформацію можна отримати у військовому комісаріаті за місцем прописки або телефонуйте до кол-центру Міністерства Оборони України.

Основні правила для роботодавців:

1. Персональний облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів передбачає облік відомостей щодо таких осіб за місцем їх роботи та покладається на керівників підприємств, установ, організацій незалежно від підпорядкування і форми власності (ч. 5 ст. 34 Закону про військовий облік).
2. Тих, хто працює за цивільно-правовими договорами, такий персональний облік не стосується (див. лист Міноборони від 13.11.2017 р. №321/7065)!
3. Фізичні особи – підприємці не ведуть військовий облік своїх працівників!
4. Керівник може перекласти обов’язок ведення військового обліку на іншого працівника (це дозволяють п. 11 та 12 Порядку №921).
5. Персональний облік призовників і військовозобов’язаних на підприємствах, в установах та організаціях ведеться згідно з типовою формою первинного обліку №П-2 «Особова картка працівника» (далі – особова картка), затвердженою спільним наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 р. №495/656, у розділі II якої зазначаються відомості про військовий облік. Про те, як її складати, ми докладно розповідали тут і тут.
6. В обов’язки роботодавця входить постійне інформування районних (міських) військових комісаріатів про громадян та посадових осіб, які порушують правила військового обліку, для притягнення їх до відповідальності згідно із законом (п. 37 Порядку №921).

Нехтування цими нормами загрожує штрафами. Контроль за тим, як юрособи ведуть військовий облік, покладено на обласні та районні (міські) військові комісаріати (п. 77, 78 Порядку №921).

До кінця наступного тижня мають розробити алгоритм, як жінкам стати на військовий облік. Алгоритм та додаткова інформація з’явиться на сайті військкоматів або Міністерства оборони. Про це в ефірі Громадського радіо повідомила радниця заступника міністра оборони Наталія Воронкова.

Я подзвоню у кілька військкоматів та дізнаюся, чи є у них план дій, бо кожен військкомат самостійно визначає алгоритм, як стати на облік. Думаю, що ми розробимо алгоритм і до кінця наступного тижня він буде на сайті військкоматів. Якщо буде можливість, то на облік можна буде стати електронно, — щоб ви надіслали свої дані онлайн. Подивимося, чи буде це можливо з точки зору безпеки. Я поговорю з військкоматами, щоб ми розробили швидку процедуру, щоб не всі разом прийшли ставати на облік», — сказала вона.

Адміністративна відповідальність

Тут є два види штрафів – на самих військовозобов’язаних, і на уповноважених осіб роботодавця:

• ст. 210 КУпАП встановлено штраф для самих призовників, військовозобов’язаних, резервістів за порушення правил військового обліку. За перше порушення штраф становить  від тридцяти до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Повторне протягом року вчинення порушення, а також вчинення такого порушення в особливий період (!) тягнуть за собою накладення штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Тобто зараз працівниці, яка не стане на військовий облік, загрожує адмінштраф від 850 грн до 1700 грн;
• для уповноважених осіб роботодавця (керівника або іншої уповноваженої ним особи) за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію адмінштраф встановлює стаття 210-1 КУпАП. І цей штраф вже (під час особливого періоду) становить від трьохсот до п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Тобто, від 5100 грн до 8500 грн.

Нагадаємо, у липні в Україні після жінок-військових у генеральському званні з’явилася і жінка на чолі командування у Збройних Силах — Тетяну Остащенко призначили на посаду командувача Медичних сил ЗСУ .